Aplicación Ley N° 21.015 Sobre Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad

A través de este curso te invitamos a que conozcas y puedas aplicar la normativa laboral Ley 21.015 en el contexto de Incentivar la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral.

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¿Qué vas a aprender?

  • Los principales aspectos de la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral
  • Aspectos generales del Derecho del Trabajo y la contratación

¿Es esta formación para ti?

Si diriges una empresa o te desempeñas en temas de recursos humanos debes necesariamente conocer esta normativa, para lograr una correcta aplicación de esta ley.

¿Cómo se que esto funciona?

Tenemos más de 20 años de experiencia creando y desarrollando cursos en el área de educación, con docentes de amplia experiencia y queremos compartir contigo, para ayudarte a ahorrar tiempo y ser más efectivo en tu desempeño.

Definitivamente debes matricularte en esta formación si …

Necesitas manejar la información respecto de normas legales que incentivan la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

 

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Facilitar tu trabajo

El mayor conocimiento de normativas laborales, sin duda, te entrega una mayor seguridad en el desarrollo de tu trabajo, facilitando la gestión de tu desempeño en el área de recursos humanos

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Conocer el marco normativo de la Ley 21.015

La ley 21.015 incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral, incorporando así a personas que pueden ser un real aporte en tu organización

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Reducir riesgos de cometer infracciones laborales

Conocer las normas legales como la Ley 21.015 y las instrucciones que emite la dirección del trabajo, en estas materias, reduce el riesgo de cometer infracciones laborales y generar multas que pueden afectar tu desempeño en la organización.

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Fortalecer conocimientos de la legislación laboral

Necesitas un mayor conocimiento de normativa laboral vinculada a contratos, jornada laboral, remuneraciones y término de la relación laboral, que faciliten tu relación con los trabajadores.

Hoy queremos ofrecerte un precio especial para que participes en este curso

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La 4 etapas de nuestro proceso

Nuestro proceso de enseñanza considera cuatro etapas

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Clases virtuales

Se encuentran diseñadas de forma tal de que los alumnos practiquen inmediatamente cada tema desarrollado por el relator.

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Guías de trabajo

Junto con actividades prácticas que deben desarrollar fuera de la clase, a través de las cuales los participantes aplican los temas desarrollados.

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Evaluaciones

En términos de distribución del tiempo se considera un 40% revisión de conceptos teóricos y 60% práctico.

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Retroalimentación y apoyo

Para cada evaluación, el relator entregará una retroalimentación acorde a la calificación obtenida, realizando observaciones para potenciar el aprendizaje.

Aquí te explico como te vamos a ayudar…

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Unidad I: Derecho del trabajo

  • El Derecho Laboral en Chile y la organización del trabajo.
  • Ámbito de aplicación del Código del Trabajo.
  • Contrato individual del Trabajo, concepto, elementos y características.
  • Tipos de contratos individuales.
  • Derechos y Obligaciones entre Trabajador y Empleador.
  • Jornada de trabajo, elementos, clasificación, control.
  • Remuneraciones, aspectos más importantes, tipos.
  • Descansos, descanso diario, semanal, anual. Permisos especiales.
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Unidad II: Término de la relación laboral

  • Causales objetivas del artículo 159 del Código del Trabajo.
  • Causales subjetivas o disciplinarias del 160 del Código del Trabajo.
  • Causales 161 del Código del Trabajo, desahucio y Necesidades de la Empresa
  • Otras causales de desvinculación.
  • Fuero laboral.
  • Formalidades del despido.
  • Indemnizaciones y acciones que emanan del despido.

 

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Unidad III: Rol de la inspección del trabajo

  • Proceso de fiscalización de la Empresa, atribuciones, consecuencias, horarios.
  • Conceptos más fiscalizados, multas, clasificación de las multas, rebaja, sustitución.
  • Derechos y obligaciones del empleador.
  • Reclamo.
  • Denuncia
  • Constancia.
  • Comparendo ante la Inspección del Trabajo, audiencia.
  • Instancias.
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Unidad IV: Ley 21.015

  • Concepto de Inclusión
  • Marco normativo.
  • Principios de la Inclusión Laboral.
  • Reclutamiento.
  • Rehabilitación basada en la comunidad. Sensibilidad organizacional.
  • Estrategias de acceso al empleo.
  • Actores.
  • Ergonomía

Metodología de clases

Las clases serán realizadas en vivo a través de la plataforma zoom. Serán grabadas y dispuestas en el aula virtual de cursos, disponible para tí. Podrás volver a verlas las veces que lo necesites. Se consideran dos clases semanales

Así enseñamos:

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Material de estudio online

Te brindamos los apuntes, material de estudio y textos complementarios necesarios para tu aprendizaje. Todo el contenido es descargable para que puedas visualizarlo cuando y donde quieras.

Modalidad de clases

Tendrás clases sincronicas/asincrónicas periodicamente para desarrollar y prifundizar las unidades temáticas. Las sesiones quedarán grabadas para que accedas a ellas en todo momento.

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Foros de discusión con docentes y pares

Desde el Centro de eLearning creemos que la retroalimentación entre compañeros y profesores es la mejor forma de aprender

Seguimiento docente activo

Para poder desarrollar  correctamente tu aprendizaje cuentas con profesores a tu disposición para poder despejar cualquier duda o inquietud que tengas sobre el material de estudio. Asimismo, tendrás disponible un servicio de mensajería directa con ellos además de los foros de intercambio.

Campus virtual disponible 24 hrs al día

Nuestra plataforma te permite estudiar en el horario que te sea conveniente, disponible en todo momento

Profesores especializados en elearning

Nuestros docentes están capacitados en educación a distancia y comparten la vocación de enseñar y mantenerse en constante actualización para brindar lecciones íntegras y de gran nivel académico.

Hoy queremos ofrecerte un precio especial durante todo el mes de agosto, para que participes en este curso.

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